Карьера
Сильная команда специалистов
Благодаря выверенной годами стратегии формирования кадрового резерва и сложившейся корпоративной культуре, в составе бренда собрались сильные специалисты всех направлений, сформировав тем самым сплоченную команду единомышленников, которые день ото дня стремятся улучшать свою деятельность и помогают бренду становится лучше. Мы высоко ценим специалистов своего дела и готовы всячески способствовать их личностному и профессиональному росту. Особенно мы гордимся тем фактом, что свыше 60% сотрудников компании имеют профильное образование согласно занимаемой должности, т.е. люди занимаются ровно тем, чем хотели бы заниматься в своей профессиональной жизни.Стабильность
За 15 лет активного развития бренда Онлайн-гипермаркета "Лига сварки", помимо розничных продаж, мы так же себя зарекомендовали как добросовестный поставщик всего комплекса оборудования для металлообработки и сварки на крупнейшие предприятия РФ и стран СНГ. На сегодняшний день в данном виде деятельности, мы являемся одним из лидеров и не смотря на вызовы современного мира, имеем устойчивый положительный тренд роста. Это и многое другое обуславливает стабильность, которую предлагает всем своим сотрудникам. Мы гордимся тем фактом, что за все прошедшие кризисы не было произведено ни единого вынужденного сокращения сотрудников.Комфортные условия труда
Оборудованные офисы на востоке Москвы, а также головной распределительный центр в черте города с демонстрационными площадями оборудования для клиентов, прозрачное оформление в рамках ТК РФ, нормированный график работы, а в случае переработок - почасовая оплата в соответствии с производственным расписанием подразделения - это и многое другое обеспечивает необходимый комфорт сотрудников на рабочем месте. Кроме того немаловажен и тот факт, что в распоряжении сотрудников компании - комфортабельные столовые с ежемесячной компенсацией питания, доступные конференц-залы и действующие зоны отдыха в доступе к рабочему месту сотрудника.Бесплатное повышение квалификации
На все должности действует правило ознакомительной недели, в рамках которой специалист получает полное представление о должностных обязанностях, формате их выполнения, а также знакомится с организационной структурой и своими коллегами. В соответствии с занимаемой должностью и вкладом сотрудника в общее дело развития компании, онлайн-гипермаркет "Лига сварки" стремится поддерживать актуальные знания специалистов на должном уровне, а также обеспечить доступом к профессиональному комьюнити специалистов смежного сектора. Организуются профильные обучение как в рамках внутреннего подразделения, так и на выбор сотрудника в рабочее время с компенсацией полной его стоимости.Актуальные вакансии:
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Обязанности:
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Ведение деловых переговоров с клиентами компании;
- Подготовка коммерческих предложений, подготовка договоров;
- Прием и обработка заказов клиентов;
- Развитие клиентской базы;
- Контроль поставки продукции;
- Ведение сопроводительной документации.
Требования:
- Ответственность, порядочность
- Нацеленность на результат
- Активность, коммуникабельность, ответственность, стремление к профессиональному росту и повышению квалификации.
- Стремление к развитию
- Коммуникабельность, Грамотная речь
- Презентабельная внешность
- Профильные навыки (продажи B2B, переговоры и т.д.)
Условия:
- График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата, стабильные выплаты.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Работник склада (Кладовщик)
Обязанности:
- Прием, сортировка и отгрузка товаров
- Сбор товара по накладным
- Упаковка собранных заказов
- Соблюдение стандартов, сроков, качества упаковки
Требования:
- Ответственность, порядочность
- Пунктуальность, внимательность
- Исполнительность
- Вежливость
- Хорошая физическая форма
- Опрятный внешний вид
Условия:
- График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата, стабильные выплаты.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.